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| Momento de la actividad recreativa |
La empresa Tachirense Sofruver de Venezuela, celebró el día del trabajador
mediante una actividad recreativa en la que se dio a conocer el primer ajuste
salarial del 2016 comprendido entre el 40 y 80% para todo el equipo que se
encuentra distribuido en 7 sucursales a nivel nacional.
Más de
100 empleados de la organización disfrutaron del evento que se llevó a cabo en
pasado sábado en la Finca San Rafael de la Aldea La Blanquita, dentro del
municipio Córdoba del estado Táchira, y que se inició a muy tempranas horas de
la mañana, con el discurso de Fredy Yovany Martínez, presidente de Sofruver,
quien ofreció un mensaje alentador y motivacional para todo su personal.
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| Fredy Yovany Martínez, presidente de a Organización |
“Trabajemos
en equipo, por un mejor país, somos el resultado de lo que construimos, y
unidos somos más, aquí pensamos en una empresa autosustentable, por ende a la fecha ya estamos sembrando frutas, hortalizas, criando animales y produciendo todo el alimento para nuestra gente” dijo Martínez.
Por su
parte Mayra Andrea Morales, gerente del Departamento de Talento Humano, ofreció
detalles sobre la actividad indicando que hubo espacio para rifas, juegos, y
jornada de alimentación para todo el personal en agradecimiento a la labor diaria
que desempeñan dentro de la empresa Tachirense.
El
incremento abarca a más de 180 trabajadores y está calculado en base al salario actual de cada uno, que
supera en gran proporción el salario mínimo nacional y, se orientó en base al
cargo desempañado, años de antigüedad, profesionalismo, experiencia, funciones,
lealtad y compromiso organizacional.
“En el
Grupo Sofruver, día a día nos preocupamos más por el personal que tenemos en la
organización, por eso pensamos diariamente en mejoras y beneficios para todos, generando
oportunidades de crecimiento personal y profesional para optar por nuevos
cargos”, dijo Morales.
Así
mismo Morales indicó que, a este aumento se suman otros beneficios como la
cancelación total de la póliza de seguros HCM para todos los empleados, el 40 %
en base al ingreso mínimo establecido por el gobierno nacional para la guardería
de los hijos de los trabajadores con edades hasta los 6 años, así como un plan
vacacional infantil, útiles escolares, regalos navideños, talleres de
crecimiento personal mensualmente, y una cuota de contribución al estudio de
todos los trabajadores.
Según Martínez,
la empresa Sofruver, cada año toma en cuenta los índices inflacionarios que se
manejan de manera extraoficial en Venezuela, para elevar el ingreso salarial de
sus trabajadores, evaluando el alto costo de la vida, la tranquilidad emocional que juega un papel de vital importancia en e rendimiento de sus funciones dentro de la organizacion y los requerimientos del núcleo
familiar, a fin de hacer posible una buena alimentación, el disfrute
recreacional y la preparación profesional, que contribuye directamente al progreso
de la organización y el país.
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| Empresa jóven que ama el pais |
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| El evento contó con empleados y sus familiares |
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| Parte de los juegos que se vivieron en la Finca San Rafael |
Lilibeth Sánchez
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