lunes, 27 de marzo de 2017

Colaboradores del ingenio panelero San Rafael reciben taller para mejorar su ambiente laboral

(Prensa Sofruver)-. De mes a mes, Sofruver de Venezuela alimenta el espíritu de su talento humano con la realización de talleres motivacionales y de aprendizaje para todos sus colaboradores, con la expectativa de que cada uno de ellos crezca de manera individual como persona dando lo mejor de sí y mejorando su calidad de vida.

Es así, como en el mes de marzo el personal del ingenio panelero, finca San Rafael, perteneciente al grupo de empresas Sofruver, ubicada en Santa Ana municipio Córdoba recibió un taller denominado “Cambiando comportamientos, mejorando el ambiente laboral”.

Este tipo de aprendizaje dirigido a alimentar el espíritu de los colaboradores del ingenio panelero y e mejorar su ambiente laboral.

Nuestro comportamiento define nuestra personalidad y causa un efecto positivo o negativo con el personal con las que interactuamos a diario, sea cual sea nuestro ambiente.

Por ello, Alexis Castaño, coaching motivacional explicó a los presentes en la actividad que es sumamente importante la actitud que cada individuo tenga para lograr la fluidez, asertividad y el éxito de las actividades, en este caso en el ambiente laboral.

Castaño sugirió estos cinco consejos para ayudarle a hacer cambios positivos y duraderos a su comportamiento:

  1. Haga un plan duradero. Su plan es el mapa que lo guiará durante esta marcha hacía el cambio. Hasta lo puede considerar como una aventura. Cuando haga el plan, sea específico. ¿Quiere hacer más ejercicio? Determine un tiempo durante el día cuando pueda tomar una caminata y cuánto tiempo podrá caminar. Ponga todo por escrito, y pregúntese si está seguro de que estas actividades y metas son realistas. Si no, empiece con pasos más pequeños. Sitúe el plan escrito en un lugar visible donde servirá como un recordatorio.

  2. Empiece con moderación. Después de identificar metas realistas de corto y largo plazo, divida sus metas en pasos pequeños, manejables, específicos, y que se puedan medir. ¿Es su meta de largo plazo rebajar 20 libras durante los próximos cinco meses? Una meta semanal sería rebajar una libra por semana. Si desea comer equilibradamente, intente reemplazar el postre con una comida saludable, como una fruta o el yogur. Al final de la semana, se sentirá triunfante sabiendo que logró su meta.

  3. Cambie un comportamiento a la vez. Los comportamientos dañinos se desarrollan a través del tiempo. Así que el reemplazar comportamientos insalubres con comportamientos saludables también requiere tiempo. Muchas personas enfrentan problemas cuando tratan de cambiar mucho de una vez. Para mejorar la posibilidad de tener éxito, enfóquese en una meta o un cambio a la vez. En cuanto un comportamiento salubre se convierta en una costumbre, intente añadir otra meta que le ayude en su esfuerzo.
  4. Involucre a un compañero. Sea un amigo, colega de trabajo o un pariente, involucrar a otra persona en su camino hacía una vida sana, lo ayudará mantenerse motivado y responsable. Puede ser alguien que lo acompañe al gimnasio o que también quiere dejar de fumar. Discute lo que estés haciendo. Considere unirse a un grupo de apoyo para alcanzar sus metas. Tener con quien compartir sus luchas y éxitos hará que su esfuerzo sea mucho más fácil y que la misión le cause menos preocupación.

  5. Pida apoyo. Aceptar la ayuda de las personas que más le quieren y que le escucharán, impulsará su resistencia y dedicación. Si se siente angustiado o incapaz de alcanzar sus metas por si solo, considere obtener ayuda de un psicólogo. Los psicólogos son adiestrados para entender la conexión entre la mente y el cuerpo además de los factores que promueven cambio de comportamiento. Pedir ayuda no significa una vida de terapia; solo unas pocas visitas al psicólogo pueden ayudarle a examinar y establecer metas alcanzables o hablar sobre los asuntos emocionales que le pueden causar obstáculos.
Estos extraordinarios talleres de motivación hacen al colaborador de Sofruver de Venezuela un individuo de éxito, meta que la organización que los representa siempre procura para su talento humano.


Colaboradores de la finca San Rafael son continuamente capacitados y motivados


Coordinación de Imagen Corporativa: Lilibeth Sánchez

Redacción: Zuleima Vivas

Gráficas: Sofruver

Colaboradores: Ángel Pérez, Kleiber González, Roselmi Mantilla

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